- 立即申請(qǐng)財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 財(cái)務(wù)部 | 杭州
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工作地點(diǎn) 杭州 部門 財(cái)務(wù)部 發(fā)布日期 2017-03-16 工作年限7年以上 學(xué)歷 本科以上 招聘人數(shù) 1人 崗位要求：
崗位職責(zé)：
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
2、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)計(jì)核算工作，主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
3、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制，為決策層提供防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的建議；
4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)、科研項(xiàng)目審計(jì)驗(yàn)收等工作；
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的財(cái)務(wù)條款審查，監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，配合公司法務(wù)調(diào)查；
6、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；
7、組織財(cái)務(wù)人員的崗位技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會(huì)隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)；
8、參與資產(chǎn)管理工作，定期組織公司資產(chǎn)以及各項(xiàng)往來(lái)賬的核對(duì)；
9、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。
任職資格:
教育背景:
◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆7年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有工程類企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
技能技巧:
◆具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
◆精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；
◆諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
◆擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和口頭及書(shū)面表達(dá)能力。
態(tài) 度:
◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；
◆有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 - 立即申請(qǐng)人事主管 | 人力資源部 | 杭州
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工作地點(diǎn) 杭州 部門 人力資源部 發(fā)布日期 2017-03-16 工作年限無(wú) 學(xué)歷 本科以上 招聘人數(shù) 1人 崗位要求：
職位描述：
1、參與公司人力資源規(guī)劃工作，深入了解各業(yè)務(wù)部門的人力資源規(guī)劃工作，并給予指導(dǎo)意見(jiàn)；
2、主導(dǎo)公司招聘工作，完善公司現(xiàn)有招聘流程，維護(hù)并拓展招聘渠道，提高招聘質(zhì)量，達(dá)成招聘目標(biāo)；
3、通過(guò)績(jī)效訪談、部門會(huì)議、工作分析等方式了解業(yè)務(wù)部門工作，分析業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，分重點(diǎn)、有步驟地建立培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)工作，關(guān)注員工發(fā)展，負(fù)責(zé)參與員工任職資格體系建立與完善工作；
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成人力資源其他模塊工作；
6、包括但不限于以上工作
工作崗位：
1、管理類、工科類專業(yè)本科及以上；
2、有獨(dú)立負(fù)責(zé)專業(yè)性較強(qiáng)的崗位招聘模塊工作經(jīng)歷；在培訓(xùn)、績(jī)效方面有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、親和力強(qiáng)，有良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力；
4.、工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，有良好的成就意愿 - 立即申請(qǐng)售后服務(wù)經(jīng)理 | 服務(wù)分公司 | 蘇州-工業(yè)園區(qū)
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工作地點(diǎn) 蘇州-工業(yè)園區(qū) 部門 服務(wù)分公司 發(fā)布日期 2017-03-16 工作年限2年以上 學(xué)歷 本科以上 招聘人數(shù) 1人 崗位要求：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與業(yè)主聯(lián)系，配合業(yè)主全面負(fù)責(zé)空調(diào)專業(yè)方面的各項(xiàng)工作；
2、安排、指導(dǎo)空調(diào)系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)備的日常維護(hù)、檢修等工作；
3、根據(jù)業(yè)主的要求，擬定本年度的工作計(jì)劃；
4、管理所在項(xiàng)目的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1、暖通相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上大型中央空調(diào)系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
3、工作有計(jì)劃性，能獨(dú)立管理項(xiàng)目；
4、有較好的適應(yīng)性。 - 立即申請(qǐng)中央空調(diào)售后服務(wù)工程師 | 服務(wù)分公司 | 蘇州-工業(yè)園區(qū)
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工作地點(diǎn) 蘇州-工業(yè)園區(qū) 部門 服務(wù)分公司 發(fā)布日期 2017-03-16 工作年限無(wú) 學(xué)歷 無(wú) 招聘人數(shù) 8人 崗位要求：
崗位職責(zé)：
1、中央空調(diào)系統(tǒng)維保項(xiàng)目的維護(hù)工作，系統(tǒng)巡查，維修跟進(jìn)，配件更換，故障排查等。
2、空調(diào)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)調(diào)試、系統(tǒng)安裝指導(dǎo)、產(chǎn)品檢測(cè)、故障排查等。
崗位要求：
1、中專及以上有水、電、空調(diào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有電工證或者制冷工證優(yōu)先；
3、熟悉冰蓄冷中央空調(diào)運(yùn)行、維護(hù)、維修者優(yōu)先；
4、有過(guò)設(shè)備檢修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、有售后工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； - 立即申請(qǐng)土建結(jié)構(gòu)工程師 | 新能源事業(yè)部 | 杭州-西湖區(qū)
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工作地點(diǎn) 杭州-西湖區(qū) 部門 新能源事業(yè)部 發(fā)布日期 2017-03-16 工作年限無(wú) 學(xué)歷 本科及以上 招聘人數(shù) 2人 崗位要求：
負(fù)責(zé)公司新能源發(fā)電項(xiàng)目的土建結(jié)構(gòu)勘察、設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)管理等工作。
崗位要求：1、土建、力學(xué)、建筑工程等專業(yè)本科
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉變電站的土建設(shè)計(jì)流程，有現(xiàn)場(chǎng)電站工程施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較好的溝通能力；
4、可適應(yīng)出差
